浙江寧波奉化供電公司：加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，營造清正良好氛圍

浙江寧波奉化供電公司以提升員工紀(jì)律規(guī)矩意識為抓手，通過推進(jìn)各層級廉潔“四進(jìn)”，開展假日節(jié)點提醒，運(yùn)用多種載體手段，積極營造崇廉拒腐、風(fēng)清氣正的良好氛圍。

多層級分主體開展教育。嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)，切實發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。加強(qiáng)中層管理人員警示提醒，組織黨員干部參觀典型案例展。加強(qiáng)員工廉潔風(fēng)險識別，運(yùn)用好“會后三分鐘講廉政”，通過支部聯(lián)建、主題活動日等方式將廉潔教育延伸到基層班組。開展新進(jìn)員工、青年員工崗前教育，開設(shè)“清廉團(tuán)課”，扣好人生“第一粒紐扣”。

多節(jié)點分時段加強(qiáng)提醒。盯緊重要時間節(jié)點，通過微信、短信進(jìn)行“要點提醒”，遞送“作風(fēng)建設(shè)告知書”，遏制“節(jié)日腐敗”。加強(qiáng)“八小時外”監(jiān)督提醒，分析節(jié)假日“酒駕、醉駕”風(fēng)險上升的規(guī)律特點，開展“拒絕酒駕醉駕承諾”，對苗頭性、傾向性問題及時提醒告誡，聯(lián)合專業(yè)部門開展“專題月”教育，加強(qiáng)階段性談話提醒，引導(dǎo)員工培養(yǎng)健康生活方式。

多載體分場景鞏固成效。統(tǒng)籌媒介資源，將廉潔文化教育融入日常宣傳工作，積極運(yùn)用微博、公眾號、視頻號、內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站等傳播平臺，實現(xiàn)廉潔文化廣泛覆蓋。創(chuàng)新展示方式，運(yùn)用微視頻、微劇、漫畫、等改編教育案例，用員工“喜聞樂見”的方式展示教育素材，提升教育實效。倡導(dǎo)樹立清廉家風(fēng)，開展“一封家書”等親情助廉活動，有效推進(jìn)“企業(yè)·家庭”廉潔互保。

浙江寧波奉化供電公司將把加強(qiáng)新時代廉潔文化建設(shè)作為一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的基礎(chǔ)性工程抓緊抓好抓實，強(qiáng)化干部員工廉潔自律意識，增強(qiáng)廉潔從業(yè)、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家的思想自覺，在公司上下營造崇廉拒腐、風(fēng)清氣正的良好生態(tài)。（何君杰）